פיצוי לעובדים מושבתים מעל גיל 67

לאורך כל תקופות החירום – מהקורונה, דרך "חרבות ברזל" ו"עם כלביא", ועד למערכת "שאגת הארי" הנוכחית, אנו פועלים מול הממשלה כדי להבטיח שכל עובד מעל גיל פרישה יזכה לרשת ביטחון כלכלית. המודל שאנו מקדמים מבוסס על מענקי הסתגלות חודשיים המהווים חלופה לדמי אבטלה, להם אוכלוסייה זו אינה זכאית.

במסגרת הפעילות הנוכחית (שאגת הארי), אנו דורשים מהממשלה לאמץ מתווה משופר המותאם ליוקר המחיה ולצרכי השעה:

• העלאת תקרת הסיוע: בניגוד למתווים קודמים שנעצרו ב-4,000 ש"ח, אנו דורשים לקבוע מענק חודשי שישלים את הכנסת העובדים ל-6,250 ש"ח (גובה שכר המינימום). עבור אזרחים ותיקים ללא פנסיה, סכום זה הוא קריטי לקיום בכבוד.

• השוואת תנאים למתווה חל"ת: מתן המענק לכל עובד בן 67 ומעלה שהוצא לחל"ת או פוטר החל ממרץ 2026, באותם תנאים מקלים הניתנים לשאר העובדים במשק.

• גמישות תעסוקתית: מתן אפשרות למעסיקים לשמר את העובדים המבוגרים במתכונת של העסקה גמישה, תוך הבטחת פיצוי מהמדינה על אובדן הכנסה חלקי.

אנו סבורים כי העלות התקציבית של הרחבת הסיוע היא שולית ביחס להוצאות המלחמה הכוללות, אך השפעתה על חייהם של עשרות אלפי אזרחים ותיקים היא דרמטית.