קריירה ב-121

טקסט

עמותת 121 – מנוע לשינוי חברתי מגייסת מנהל.ת מחלקת פיתוח משאבים, תפקיד מרכזי בכפיפות למנכ"לית העמותה. זו הזדמנות להוביל את אסטרטגיית פיתוח המשאבים של הארגון, לבנות ולנהל קשרים מול תורמים ושותפים בארץ ובעולם. 

העמותה היא ארגון לא מפלגתי וללא כוונת רווח המקדמת שינויי מדיניות וחקיקה בנושאים חברתיים-כלכליים, וקידום שוויון הזדמנויות וחיים בכבוד לאזרחי ישראל. פעילות העמותה נשענת על שותפות עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובחו"ל, והיא נתמכת על ידי עשרות קרנות מהמובילות בשדה, המאפשרות את היקף העשייה וההשפעה הרחבים של הארגון.

מרכיבי התפקיד:

• בניית אסטרטגיית פיתוח המשאבים, בארץ ובחו"ל.
• ניהול הקשר עם תורמים קיימים וחדשים.
• פיתוח הזדמנויות חדשות להגדלת הכנסות העמותה.
• בניית תקציבים, בקשות לשותפויות ודוחות לפרויקטים.
• ניהול רכזת גיוס המשאבים.

דרישות התפקיד:

• חובה – 3 שנות ניסיון לפחות כמנהל.ת פיתוח משאבים בעמותה שעובדת עם פילנתרופיה, כולל ניסיון בניהול וטיפוח קשרים ארוכי טווח עם קרנות פילנתרופיות.
• התנסחות בעל פה וכתיבה מעולה – בעברית ובאנגלית. 
• יחסי אנוש מצוינים.
• ניסיון בניהול תקציבי ושליטה מלאה באקסל.
• יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון.
• יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ותעדופן. 

תנאי העסקה:

• היקף משרה: משרה מלאה
• מקום העבודה: משרה היברידית – איתמר בן אב"י 9, תל אביב (אפשרות לעד יומיים בשבוע מהבית)

נשמח במיוחד למועמדים/ות מקבוצות מגוונות בחברה הישראלית!

נראה מעניין? הגישו מועמדות!

להגשת מועמדות >> https://wkf.ms/3REZDi9

רק פניות מתאימות תענינה.