קריירה ב-121

טקסט

רוצה לקחת חלק בהכשרת האנשים שמובילים שינוי חברתי בישראל?

עמותת "121-מנוע לשינוי חברתי" מגייסת מנהל.ת תוכניות הדרכה שתוביל את יחידת ״המנוע״ – מרכז הידע וההכשרה של העמותה. ב״מנוע״ אנו מעניקים לארגוני חברה אזרחית את הידע והכלים לקידום מדיניות חברתית-כלכלית בה העמותה מתמחה. תפקיד hands-on עם אחריות מקצה לקצה – מפיתוח ההכשרות עם המומחים של 121, דרך בניית חווית הלמידה ועד ניהול והוצאה לפועל של התוכניות בשטח. 

העמותה היא ארגון לא מפלגתי וללא כוונת רווח המקדם שינויי מדיניות וחקיקה במטרה לחזק את רשת הביטחון החברתית-כלכלית ולקדם צמצום פערים חברתיים. 

מרכיבי התפקיד:

• הדרכה ופיתוח תוכן מקצועי: בניית סילבוסים, בניית והדרכה מערכי שיעור, מצגות
• פיתוח כלי למידה: ריכוז והפקה של חומרי הלימוד
• ניהול שוטף: הובלה לוגיסטית ותפעולית מלאה של מפגשי הקורס ואירועי השיא

• עבודה מול ספקים ושותפים תומכים

• גיוס, הובלה וליווי של משתתפי ״המנוע״
• ליווי אישי לארגונים נבחרים מתוך ההכשרות

דרישות התפקיד:

• ניסיון בניהול פרויקטים / הכשרות / תוכניות חברתיות 
• ניסיון מוכח בפיתוח תכנים ובניית מערכי שיעור 
• יכולת הדרכה ועמידה מול קהל 
• יכולת ביצוע מקצה לקצה: ראייה מערכתית ויכולת להוביל תהליכים משלב התכנון ועד לירידה לפרטים הקטנים
• סדר וארגון, הנעה עצמית גבוהה ותקשורת בינאישית מעולה
• יתרון משמעותי – שליטה דיגיטלית וטכנולוגית כולל שימוש בכלי בינה מלאכותית, שליטה מלאה ביישומי Google Drive וניהול משימות ופרויקטים במערכת Monday
• מחויבות חברתית והזדהות עם מטרות ויעדי העמותה

תנאי העסקה:

• היקף משרה: חצי משרה
• משרה היברידית – משרדי העמותה באיתמר בן אב"י 9, תל אביב

נשמח במיוחד למועמדים/ות מקבוצות מגוונות בחברה הישראלית!

נראה מעניין?

להגשת מועמדות >> https://wkf.ms/46i8FVY

רק פניות מתאימות תענינה.

עמותת 121 – מנוע לשינוי חברתי מגייסת מנהל.ת מחלקת פיתוח משאבים, תפקיד מרכזי בכפיפות למנכ"לית העמותה. זו הזדמנות להוביל את אסטרטגיית פיתוח המשאבים של הארגון, לבנות ולנהל קשרים מול תורמים ושותפים בארץ ובעולם. 

העמותה היא ארגון לא מפלגתי וללא כוונת רווח המקדמת שינויי מדיניות וחקיקה בנושאים חברתיים-כלכליים, וקידום שוויון הזדמנויות וחיים בכבוד לאזרחי ישראל. פעילות העמותה נשענת על שותפות עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובחו"ל, והיא נתמכת על ידי עשרות קרנות מהמובילות בשדה, המאפשרות את היקף העשייה וההשפעה הרחבים של הארגון.

מרכיבי התפקיד:

• בניית אסטרטגיית פיתוח המשאבים, בארץ ובחו"ל.
• ניהול הקשר עם תורמים קיימים וחדשים.
• פיתוח הזדמנויות חדשות להגדלת הכנסות העמותה.
• בניית תקציבים, בקשות לשותפויות ודוחות לפרויקטים.
• ניהול רכזת גיוס המשאבים.

דרישות התפקיד:

• חובה – 3 שנות ניסיון לפחות כמנהל.ת פיתוח משאבים בעמותה שעובדת עם פילנתרופיה, כולל ניסיון בניהול וטיפוח קשרים ארוכי טווח עם קרנות פילנתרופיות.
• התנסחות בעל פה וכתיבה מעולה – בעברית ובאנגלית. 
• יחסי אנוש מצוינים.
• ניסיון בניהול תקציבי ושליטה מלאה באקסל.
• יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון.
• יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ותעדופן. 

תנאי העסקה:

• היקף משרה: משרה מלאה
• מקום העבודה: משרה היברידית – איתמר בן אב"י 9, תל אביב (אפשרות לעד יומיים בשבוע מהבית)

נשמח במיוחד למועמדים/ות מקבוצות מגוונות בחברה הישראלית!

נראה מעניין? הגישו מועמדות!

להגשת מועמדות >> https://wkf.ms/3REZDi9

רק פניות מתאימות תענינה.