הגנה על עובדים
ושימור תעסוקה בעת מלחמה

תוכן עדכוני פעילות

פנינו אל נטע בר זיו, רכזת תעסוקה באגף התקציבים שבמשרד האוצר, בקריאה דחופה לשילוב מענים מותאמים עבור עובדים פגיעים במתווה הסיוע הכלכלי למלחמת "שאגת הארי".

אנו מתריעים כי מנגנוני הסיוע הקיימים, המתמקדים בפיטורים או הוצאה רשמית לחל"ת, אינם נותנים מענה לעשרות אלפי עובדים שחווים פגיעה קשה בהכנסתם בשל צמצום שעות עבודה או סגירת מוסדות חינוך. ללא התאמות במתווה, קבוצות עובדים הנמצאות בסיכון גבוה – ובהן עובדים שעתיים, אזרחים ותיקים, אימהות חד-הוריות ועובדים עם מוגבלות – עלולות להיוותר ללא רשת ביטחון כלכלית מינימלית.

אנו קוראים למשרד האוצר לאמץ את התיקונים שהצענו, הכוללים פיצוי על אובדן הכנסה חלקי וקיצור תקופת האכשרה לאוכלוסיות מוחלשות, כדי למנוע הידרדרות של משקי בית למצוקה ולשמר את הקשר בין העובדים לשוק העבודה גם בעת משבר.

למסמך המלא >>

פנינו אל ח"כ בצלאל סמוטריץ', שר האוצר, וח"כ יואב בן-צור, שר העבודה, בשם 12 ארגונים חברתיים, בקריאה לתיקון ליקויים בחוק תוכנית הסיוע הכלכלי (הוראות שעה – מבצע עם כלביא), התשפ"ה-2025.

אנו מברכים על גיבוש הצעת החוק תכנית הסיוע הכלכלי המספקת תמיכה חיונית לעובדים שהוצאו לחל"ת או פוטרו בעת מבצע עם כלביא. בה בעת, אנו סבורים כי בהצעת החוק ישנם מספר חוסרים משמעותיים, המשאירים קבוצות גדולות של עובדים בסיכון (רבים מהם נשים חד הוריות, אזרחים ותיקים, עובדים שעתיים ועובדים בשכר נמוך) ללא הגנה ראויה מפני מצוקה כלכלית.

אנו קוראים לתקן ליקויים אלו על מנת לחזק את רשת הבטחון הניתנת לאזרחי ישראל בתקופה של משבר בטחוני חסר תקדים.

למסמך המלא >>

פנינו אל מיכל פינק, סמנכ"לית אסטרטגיה במשרד הכלכלה, ואל אלקנה דשן, מנהלת תחום המדיניות, האגף לאסטרטגיה ותכנון מדיניות, בבקשה לפעול בהקדם האפשרי על מנת לגבש ולהעביר חקיקה חדשה ליישום המודל.

בימים האחרונים מתרבים הדיווחים שאנחנו לקראת פתיחת מערכה בחזית הצפונית. לכן, יש לקדם את מודל ההעסקה הגמישה בהקדם. כך, שלצד מודל החל"ת, תהיה אופציה למעסיקים להעסיק גם עובדים בחלקיות משרה עד שהמשבר יחלוף.

למסמך המלא >>

פעילותנו ביחד עם עוד 50 ארגוני חברה אזרחית שכנעה את המדינה לתת דמי אבטלה ומענקי סיוע לעובדים שפוטרו או הוצאו לחל"ת בעת המלחמה.

מיד עם פרוץ מלחמת "חרבות ברזל", התגייסנו לקדם מענים מדינתיים לאזרחים ולעסקים. ביחד עם 50 ארגונים חברתיים ועסקיים, שגייסנו כבר בשבוע הראשון למלחמה, פנינו לממשלה בהצעות לסיוע לעובדים מושבתים, שהתבססו על הלקחים שהפקנו ממתווה החל״ת בקורונה.

במסגרת זו הגדנו יעד ברור: תמיכה ממשלתית מיידית בכל העובדים שהפסידו את מקום עבודתם באופן חלקי או זמני או מלא. למרות ההתנגדות הראשונה של משרד האוצר, התוכנית הכלכלית למלחמה כללה את רוב המענים שדרשנו:

1. כל מי שמפוטר או מוצא לחל"ת יקבל דמי אבטלה מהיום הראשון, ולא יקוזזו לו ימי חופשה. בנוסף, אושר חל״ת קצר של מינימום 14 ימים במקום מינימום של 30 יום.

2. בני 67 ומעלה יקבלו דמי אבטלה של 75% מהמשכורת החודשית, עד גובה של 4,000 ש"ח.

3. תקופת האכשרה, שמעניקה זכאות לדמי אבטלה, קוצרה ל-6 חודשי עבודה בלבד. לאנשים עם מוגבלויות היא קוצרה ל-3 חודשים.

4. מובטלים חוזרים (מי שקיבל דמי אבטלה ב-4 שנים האחרונות) יקבלו הטבה של אי הפחתת תקופת קבלת דמי האבטלה.

ברכנו על כך שחברי הכנסת הבינו את הצורך הדחוף ומנעו הידרדרות מיידית לעוני של עובדים מושבתים רבים.

לקראת סוף חודש נובמבר 2023, פנינו בדחיפות לשרי העבודה והאוצר כדי לבקש הארכה להקלות בדמי אבטלה, וכעת שמחים לעדכן על ההחלטה המבורכת של שר האוצר להאריך את מודל החל"ת עד סוף חודש דצמבר 2023.

מה הלאה?

ביקשנו מהממשלה גם לסייע לשימור עובדים. אנו מציעים מנגנון שיאפשר להעסיק עובדים בחלקיות משרה ולקבל פיצוי מהמדינה על היקף המשרה שקוצץ. כמו כן, נמשיך לפעול כדי שהממשלה תספק פתרון לפיצוי העובדים השעתיים המושבתים, שעדיין לא נמצא להם מענה.